Recrutement et sélection du personnel

Ce cours vise à fournir aux étudiants les connaissances théoriques et pratiques qui leur permettront de participer à l'embauche de personnel dans une entreprise. Les principaux thèmes entourant le recrutement sont d'abord traités: l'aspect juridique, la planification des ressources humaines, la description de poste, les critères de sélection, la planification des activités de dotation et les méthodes de recrutement. Dans un deuxième temps, on traite des éléments fondamentaux de la sélection: la mesure, la présélection, l'entrevue de sélection, les tests de sélection et la vérification des antécédents. 

Remarque: Vérifiez auprès de l'institution en ce qui concerne les dates de début / fin, les prix et le mode de livraison. Ceux-ci peuvent varier selon le programme, la section et / ou d'un semestre.